1. В поселке насмерть сбили маленькую собачку. Виновное лицо не установлено.

Нарушение скоростного режима по внутренним дорогам поселка осуществляют как сами жители, так и курьеры и наемные рабочие. В результате скоростной езды пострадала собака с уч.8. Такое больше не должно повториться ни с одним животным или с ребенком, поэтому необходимо установить «лежачие полицейские». Правление поселка начинает работу по поиску подрядчика и осмечиванию. В смету будет входить порядка 5 «лежачих полицейских» со светоотражающей разметкой и установка дорожных знаков 5.20 «искусственная неровность». Для оплаты будет создаваться целевой фонд с установлением обязательного для всех целевого платежа. Вопрос будет вынесен на всеобщее рассмотрение по готовности сметы.

2. В этом году сменилось руководство ЧОП «Защита» и как результат мы получили предложение об изменении цены на обслуживание.

В данный момент контрактом с ЧОП «Защита» предусмотрено 1.5 человека в сутки — это 1 круглосуточный охранник и один на полсмены (на время отдыха основного охранника). Стоимость обслуживания составляет 80 тыс руб. в месяц.

Руководство «Защиты» провело расчет и заявило об убыточности для них данного обслуживания. В результате качество охраны очень низкое — второй сменщик на полсмены часто бывает малокомпетентен — присылали калеку без ноги, бывших заключенных, больных и прочих неблагонадежных лиц. Так как сменщик каждый день новый, то уследить за «качественными характеристиками» очень сложно.

Данная модель работы низкоэффективна для нас. Нам нужны работники на постоянной основе, подходящие для нас и которые будут знать специфику работы с нашим объектом.

ЧОП «Защита» представило свое предложение, исходя из цен на охрану в г.о. Серпухов. 1 сотрудник в сутки по цене 75000 руб. и два по цене 140000 руб.

Анализ конкурентных предложений на рынке Москвы и области показал цену от 65 тыс за 1 сотрудника в сутки (сотрудник низкой квалификации и мотивации). Более квалифицированный персонал стоит 70-100 тыс в мес.

Наши соседи «Чудо-Град» работают по другому варианту — через частных исполнителей и оплатой им услуг как самозанятым. У них в работе 2 семейные пары — работают вахтой по 2 мес, потом сменяются между собой. Плюсы данного варианта:

— нет фонда оплаты труда (почти 40% от размера зарплаты), а только налог самозанятого 6%;

-осуществление мелких ремонтных работ также входит в функционал (чистка снега у ворот, покос травы вокруг дома, уборка территории и пр.) — что позволяет сократить расходы на привлечение разнорабочих.

Морозов готов перейти на самозанятость и работать с нами напрямую при некотором повышении размера его текущего заработка.

Данный вопрос Правление оставляет открытым до проведения Общего собрания в сентябре. О дате Общего собрания будет объявлено дополнительно.

Если у кого-то есть вариант привлечения ответственных людей на охрану — пожалуйста свяжитесь с Правлением.